خدمات الموارد البشرية وحوكمة الشركات

حلول متكاملة لإدارة الموظفين وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة لتعزيز النمو والأمتثال

إستشارات الموارد البشرية والإدارية

نقود تحوّلكم المؤسسي بثقة وخبرة في بيئة أعمال سعودية تتجه بثبات نحو الاحتراف، الحوكمة، والتحول المؤسسي، لم يعد نجاح الشركات يعتمد فقط على جودة المنتج أو الخدمة، بل على قوة البنية التنظيمية وكفاءة إدارة رأس المال البشري.

في AXS للاستشارات ليس هدفنا تقديم خدمة … بل لنبدأ معك قصة نجاح حقيقية
معاً … نبني معك قصة نجاح

rre

تأسيس وتطوير إدارة الموارد البشرية

نقوم بتأسيس إدارة الموارد البشرية والحوكمة وفق الأنظمة السعودية - من تصميم الهيكل والسياسات وإدارة المنصّات الحكومية إلى وضع أسس التشغيل اليومي الفعّال. نعمل على تطوير رأس المال البشري علميًّا عبر توصيف وتقييم الوظائف، ومزايا وتعويضات عادلة، مع خطط قوى عاملة وتعاقب وظيفي بحلول مبنية على البيانات تُعزّز الكفاءة وتدعم النمو المستدام.

التحول المؤسسي والحوكمة وتطوير الشركات

نقدّم حلول شاملة لتمكين الشركات من التحوّل المؤسسي وتفعيل الحوكمة عبر تصميم الأطر التنظيمية وتوزيع الصلاحيات وربطها بالمسؤوليات، إلى جانب إعداد الخرائط التشغيلية والسياسات والإجراءات الداخلية، وتوثيق النماذج ومراحل العمل لضمان الكفاءة والشفافية، مع تقديم أفضل الممارسات لتعزيز الأداء وتحقيق أهداف النمو المستدام.

الاستقطاب والتوظيف

نساعد الشركات على استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات في السوق، سواء في فئة العمالة الماهرة والفنية أو الكوادر الإدارية والقيادية ، من خلال شبكة واسعة من المرشحين المؤهلين، ومنهجية انتقاء دقيقة تضمن توافق المهارات والخبرات مع متطلبات الوظائف. نركز على السرعة في التوظيف، وضمان الجودة، وتحقيق المواءمة بين المرشح وبيئة العمل لضمان الاستمرارية والإنتاجية العالية.

تحليل الأداء والتقارير الاستراتيجية

نقدّم خدمة شاملة لتحليل وتطوير أداء الموارد البشرية داخل الشركات، تبدأ من دراسة تفصيلية لأداء الإدارات والفرق، وقياس مدى تأثير الاستراتيجيات المتبعة على تحقيق الأهداف، مرورًا بتصميم وتنفيذ استبيانات دقيقة لقياس رضا الموظفين وبيئة العمل وتحليل الثقافة المؤسسية، وصولًا إلى ربط نتائج الأداء بالأهداف الاستراتيجية، وتقديم توصيات عملية لتحسين الكفاءة وتعزيز الإنتاجية

التخطيط الوظيفي والمسارات المهنية

نعمل على تطوير نظام الجدارة والمسارات المهنية وتحديد الجدارات الوظيفية لكل منصب وبناء مسارات تطوير مهني للموظفين وربط الخطة بالتوسع، الميزانية، والخطة الاستراتيجية وبناء الخطط الوظيفية ومساعدة الموظفين على التخطيط لمسارهم المهني

التدريب وبناء الثقافة المؤسسية

تقديم برامج تدريبية متكاملة تستهدف رفع كفاءة الموظفين وصقل مهاراتهم العملية والقيادية، من خلال مناهج حديثة وتطبيقات عملية تعزز من قدرتهم على الابتكار واتخاذ القرارات. نركز على بناء ثقافة مؤسسية محفزة تعتمد على التعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يسهم في زيادة الإنتاجية، ورفع مستوى الالتزام، وتحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل.